È nell'equilibrio tra velocità e tempo che si misura la qualità di ciò che costruiamo🔒 SSL Verified

Table of Contents

• ↓ Se gli adolescenti si confidano all’AI è perché cercano chi li ascolti senza giudizio, senza trovarlo
• ↓ Sarajevo, anni ‘90. Quando gli italiani pagavano per sparare per divertimento a civili e bambini.
• ↓ Essere traditi fa paura perché ci costringe a confrontarci con l’imperfezione altrui, e con la nostra
• ↓ Non possiamo screditare tutto l’attivismo solo perché trasformato in una performance social
• ↓ Con la Russia e gli USA sempre più allineati contro l’UE, qui o si fa l’Europa o è finita
• ↓ Estrema destra ed estrema sinistra, sulla politica estera, sono sostanzialmente la stessa cosa
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"La malsana convinzione che esista un solo modo di concepire, organizzare e praticare il lavoro sta inasprendo il rapporto fra le due generazioni che a oggi costituiscono domanda e offerta sul mercato. Da un report dell’Associazione Italiana Direzione Personale risulta che le dimissioni volontarie fra i giovani in Italia stanno toccando il 60% delle aziende. Ciò che emerge in modo lampante è lo scarto profondo fra generazioni sempre più distanti, i figli degli anni Sessanta e i millennial o la Gen Z, che chiedono di essere altro al di fuori del lavoro. Questa è la sfida cruciale: ripensare un sistema occupazionale innegabilmente in crisi."

"Il busy bragging – la tendenza a vantarsi di essere sempre occupati che ci fa sentire soddisfatti di noi stessi solo se non abbiamo neanche una mezz’ora di tempo libero – è un fenomeno in forte aumento: se la società ci spinge a fare tanto e di farlo in fretta, noi finiamo per convincerci di valere solo se rispondiamo a queste pressioni e fondiamo così la nostra identità sulla capacità di produrre senza sosta e sulla quantità di impegni che riusciamo ad accumulare, fino a restarne sommersi. Questo fenomeno, infatti, in genere si ripercuote pesantemente sull’efficenza del lavoro stesso e sulla nostra salute psicofisica."

"L’esperienza di Adriano Olivetti, che assunse nella sua azienda umanisti e intellettuali considerandoli una risorsa fondamentale, è stata la prima e unica in cui si è cercato di superare in ambito aziendale il dualismo fra cultura scientifica e umanistica, valorizzandole come due realtà complementari. Al contrario, la società contemporanea ha sostituito alla visione d’insieme dei saperi una netta differenziazione, tutta a svantaggio dell’apparente improduttività delle discipline umanistiche. Davanti a un contesto tanto impoverito, però, il ruolo del sapere umanistico deve essere centrale quanto quello scientifico."

"C’è un paradosso al centro della nostra epoca che raramente nominiamo con chiarezza. Viviamo nell’era della velocità, eppure non abbiamo mai avuto così poco tempo. Le ore si accorciano, le giornate si consumano prima di finire, e la sensazione cronica di essere in ritardo su qualcosa ci accompagna anche quando non abbiamo, oggettivamente, nulla di urgente da fare. Il tempo è diventato il bene più scarso e più sprecato insieme: lo inseguiamo, lo comprimiamo, lo ottimizziamo, e alla fine della giornata ne rimane sempre meno di quanto si sperava. La velocità, in questo quadro, ha smesso di essere uno strumento..."

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Se gli adolescenti si confidano all’AI è perché cercano chi li ascolti senza giudizio, senza trovarlo

Sarajevo, anni ‘90. Quando gli italiani pagavano per sparare per divertimento a civili e bambini.

Essere traditi fa paura perché ci costringe a confrontarci con l’imperfezione altrui, e con la nostra

Non possiamo screditare tutto l’attivismo solo perché trasformato in una performance social

Con la Russia e gli USA sempre più allineati contro l’UE, qui o si fa l’Europa o è finita

Estrema destra ed estrema sinistra, sulla politica estera, sono sostanzialmente la stessa cosa